"Wertschätzend Führen und Geführt-Werden. Wie Zusammenarbeit gelingt."

Gleich gültig, ob Ein-Personen-Unternehmen, Klein- / Mittelbetrieb oder Teil eines großen Unternehmens: Wir alle benötigen neben unserem Fachwissen auch Beziehungskompetenz.

Wenn Führung und MitarbeiterInnen unter Druck geraten, entstehen häufig Stress und Frustration bei allen Beteiligten – und Überforderung.

Während nach wie vor ziel- und ergebnisorientiert „von oben nach unten“ gedacht und geführt wird, fehlt häufig das Know-How zu angstfreiem Miteinander-Arbeiten.

Das verhindert Fehler-Korrekturen und kritisches Denken – wodurch Freude, Engagement und Kreativität auf der Strecke bleiben. Doch nachhaltige Innovationen brauchen Kommunikationsmodelle, die Neues mit Altem verbinden helfen!

Die Wertschätzende oder Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg bietet ein leicht verständliches und anwendbares Modell, die Arbeitswelt menschengerechter und gesünder zu gestalten. Sie unterstützt den klaren und empathischen Selbstausdruck zwischen Kollegen – ob es nun um Meinungsverschiedenheiten sachlicher oder gefühlsmäßiger Art geht.

Lernziele des Trainings:

• Einführung in das Modell von Marshall B. Rosenberg
• Erlernen eines Sprachgebrauchs, der „Feindbilder“ überwindet
• Praktizieren einer Haltung, der es - ohne Floskeln - um Einfühlung, wie auch um Klarheit geht
• Wünsche und Zielvorgaben an sich / andere Personen in positiver Handlungssprache klar formulieren

TrainerInnen:

• Dr. Sylvia Häusler, Psychologin, Gründerin der "morelove company", Trainerin & Coach.
• Mag. Peter Pressnitz, Unternehmensberater, Gründer von "B2B Empathy", Systemischer Sozial- & Bildungsmanager.

Details & Anmeldung:

• bitte direkt über die VHS 3
• AK-Bildungsgutschein bitte hier bestellen