"Sinn-voll Streiten lernen. Für Teams und ExpertInnen"
Sinn-voll Streiten lernen. Für Teams und ExpertInnen
Ein Workshop
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"Sachlichkeit und Objektivität" waren immer schon Mythen. Weil der Mensch, wie neurologische Forschungsergebnisse belegen, "denkt, wie er fühlt" und "fühlt, wie er denkt".
Wer sich fürchtet, wird nachweislich "dümmer" und wer vertraut, sich freut und entspannt ist, denkt freier, inspirierter und innovativer. Umso wichtiger ist es, einfühlsam Verbindung zum eigenen Innenleben herstellen zu können. Und ebenso zum Innenleben anderer.
Damit Unternehmen sich entwickeln und erfolgreich sein können, benötigen sie ein möglichst ungehindertes und experimentierfreudiges Zirkulieren aller vorhandenen Intelligenzen ihrer MitarbeiterInnen. Doch wie geht das?
Wir brauchen Zugänge, die lebensförderlich wirken und die Mechanismen von Konflikten erkennen helfen. Die sowohl Freiräume für ExpertInnen offenhalten, wie den Zusammenhalt des gesamten Unternehmens-Organismus nähren.
Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg bietet ein leicht verständliches und anwendbares Modell, das sehr tief in unsere Denkgewohnheiten eingreift, weil sie vom üblichen "Wer hat Recht?" zu konstruktivem Zusammenspiel überleitet.
Mit Humor und Mitgefühl erleben wir dabei Momente innerer Klarheit, die uns freundlicher auf unsere Mitmenschen blicken lassen - auch wenn diese uns widersprechen.
Lernziele des Trainings:
- Einführung in das Modell der Gewaltfreien Kommunikation
- Erlernen eines Sprachgebrauchs, der "Feindbilder" überwindet
- Mitgefühl mit sich selbst erleben - in praktischen Beispielen
- Wünsche und Zielvorgaben an sich / andere klar formulieren
Anmeldung: