Lehrgang Alltagspractitioner 2022-2024
Es braucht Zeit, Energie, Übung und Durchhaltevermögen, die Sprache der Zusammenarbeit und des Miteinanders in einer Umgebung von Konkurrenzdenken zu verankern. In diesen 2 Jahren kontinuierlicher Anwendung in und rund um die Seminare, verankert in einer fixen Peergruppe, wird dies möglich und realistisch
Der Alltagspractitioner-Lehrgang besteht in Summe aus 22 Seminartagen plus einer Individuellen Reflexion eines dokumentierten Konfliktes, sowie Peergruppen-Übungstreffen zwischen allen Modulen.
Die Vertiefungstrainingstage sind auch dafür vorgesehen, damit Quereinsteiger mit Basistrainings von anderen Trainer*innen in den Alltagspractitioner hineinfinden
Basistraining:
Die Teilnehmer werden Schritt für Schritt mit den Elementen der Gewaltfreien Kommunikation vertraut:
• Eine Situation beobachten, ohne sie zu interpretieren oder zu bewerten.
• Verantwortung für die eigenen Gefühle und Gedanken übernehmen und die eigenen Bedürfnisse als deren Ursache erkennen
• Zu Wut, Ärger, Schmerz und Angst stehen
• Die Anliegen aller Gesprächspartner hören und ernst nehmen, auch wenn sie ihnen nicht zustimmen.
• Mit Bitten statt Forderungen Ihre Ziele und Werte verwirklichen.
Vertiefungstraining: [Hier Quereinstieg möglich für jene, die bereits vertiefte Basiskenntnisse (ca. 40h) haben]
• Aufbauend auf die bereits erworbenen Kenntnisse
• Vertiefen und Giraffentanz als Ganzes üben
• Anhand bewährter und vielfältiger Methoden in verschiedensten Formen und Varianten
• intensiviertes Bearbeiten eigener Themen und Konflikte
• verstärkt Raum für Nähe und Verbindung, Austausch und Verständnis
Intensivtraining:
• Arbeiten mit dem Inneren Team
• Umgang mit starken Gefühlen und herausfordernden Situationen
• Körperzentriertes Arbeiten in Kombination mit Selbstreflexion, u.a. TRE - Trauma Release Exercises
• Achtsamkeitspraxis (Elemente aus Robert Gonzales, Meditative Übungen, Einbinden von Naturerfahrung)
• Üben anhand aktueller lebendiger Fallbeispiele und Rollenspiele in geschütztem Rahmen
• Gruppendynamik: neue Methoden der Entscheidungsfindung - z.B.: Systemisches Konsensieren, Kreisarbeit u. a.
• Strategien für Deeskalation und Entspannung
• Angebote zum selbstverantwortlichen Üben zwischen den Seminaren
• Intensivierung von Empathie nach Innen und Außen
• Humor, Spiel und Bewegung
Integration:
• Feedback geben und nehmen
• Konfliktreflexion in Supervision
• Feiern, Rückschau und Ausblick
• Lehrgangsabschluss
Von Anfang bis zum Ende üben und anwenden in Peergruppen zwischen den Seminaren
Kostenbeitrag: 2.520,--€, Teilzahlung und Einreichung beim Bildungskonto des Landes OÖ möglich!
Für den Abschluss des Lehrganges sind 2,5h Individualtraining (extra zu bezahlen), eine Konfliktdokumentation und mindestens 80% Anwesenheit Voraussetzung