Ondine Delavelle

Meine Leidenschaft ist es, mehr Empathie und Authentizität in Arbeitsplätze zu bringen. Ich bin überzeugt, dass Menschen, die gerne und sinnvoll arbeiten – echt, kooperativ und mit dem Herzen dabei – die Welt verändern können. In diesem Zusammenhang inspiriert mich das Framework der Inner Development Goals (IDGs) sehr, da es die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) widerspiegelt.

Ich habe lange im Bereich Asyl und Migration gearbeitet, davon 10 Jahre in einer internationalen Organisation. Parallel dazu habe ich mehrere Einführungs- und Vertiefungstrainings absolviert und war Teil verschiedener Peer-Gruppen, darunter auch Peer-Gruppen zu Mediation und Konfliktkompetenz. Außerdem habe ich an zwei Erasmus+ Projekten teilgenommen: ein IIT in Birmingham und ein Training zur Restaurative Justice mit Dominic Barter.