Haus der Frauen, St. Johann bei Herberstein
www.hausderfrauen.at
Zeit:
16. Januar 2015 - 16:00 bis 17. Januar 2015 - 18:00
Ort:
Haus der Frauen Erholungs-und Bildungszentrum
St. Johann bei Herberstein 7
A-8222
Herberstein
Vertiefungs- und Übungswochenende zur Gewaltfreien Kommunikation
Für TeilnehmerInnen an den Lehrgängen im Haus der Frauen und andere Interessierte
16.1.2015, 16.00 bis 17.1.2015, ca.18.00 im Haus der Frauen
An diesem Wochenende wollen wir uns austauschen über unsere Erfahrungen und auftanken im Geist der Gewaltfreien Kommunikation. Es wird die Möglichkeit geben an konkreten mitgebrachten Beispielen zu üben. Impulse zur Vertiefung werden zu verschiedenen Themen angeboten.
6. Dezember 2014 - 10:00 bis 7. Dezember 2014 - 16:00
Ort:
lebendig und einfühlsam
Promenadeweg 5/3/3
1230
Wien
Verletzlichkeit – meistens verstehen wir darunter Schwäche, etwas das es auf jeden Fall gilt zu vermeiden, oder zumindest gut zu verstecken.
Was kann es noch bedeuten, wozu kann es gut sein, sich verletzlich zu zeigen? Verletzlichkeit im Sinne von: mich zu zeigen so wie ich bin. Aufrichtig zu dem zu stehen was ich fühle und brauche, und mich als Mensch anderen Menschen zugänglich zu machen. Oft haben wir Erfahrungen gemacht, dass wenn wir uns zeigen, andere auf eine Weise reagieren, die weh tut. Gleichzeitig ist der tiefe Wunsch in uns so angenommen zu werden wie wir sind.
In diesem Tag bekommen Sie einen Überblick, was es für eine Mediation braucht: sei es in der Familie, in Ihrem beruflichen Umfeld, wie z.B. unter KollegInnen oder im Alltag. Anhand von kurzen Übungssequenzen können Sie gleich ausprobieren, ob es Ihnen liegt in Konflikten zu vermitteln. Für MediatorInnen ist es eine Gelegenheit den Zugang der Gewaltfreien Kokmmunikation zur Mediation kennen zu lernen. Daneben ist der Schwerpunkt die Haltung und das Menschenbild der Gewaltfreien Kommunikation.
Egal ob in Teamsitzungen, im Elternverein oder in der Familie – oft sind trotz bester Absichten und vielen Vorbereitungen die Prozesse rund um gemeinsame Entscheidungsfindungen anstrengend und mühsam. Eskalationen und Streitigkeiten an der Tagesordnung, es “ aussitzen“, oder „aushalten“, Rückzug oder im Nachhinein Entscheidungen boykottieren häufige Verhaltensweisen. Lösungen, die von allen Beteiligten gerne mitgetragen werden und somit tragfähig und umsetzbar sind scheinen illusorisch zu sein.
